2019海归就业最新报告:期望薪资、最具竞争力海归......

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  同学们选择出国留学,大多是为了镀金加码将来进入职场能有个进入名企的敲门砖。近期,某平台发布了《2019年海归人才就业趋势报告》,让我们来一起看看海归薪资如何,哪个国家的留学生更具竞争力以及哪个行业更受青睐。

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  1、应届海归平均期望薪酬

  2019年,应届海归平均期望薪酬为9265元,同比增长5.6%,其中本科生为7925元,研究生为10429元,较国内应届本科及硕士生分别高出32%和20%。与2018年同期相比,海归薪酬分布更为集中。同时由于小语种技能在部分市场、贸易、商务类职位上具有较强竞争力,欧洲国家留学生在国内的平均期望薪酬排名更为靠前。

  2019年,法国海归期望薪酬最高,达到12584元;德国其次,为10203元。而两大中国学生主要留学目的地美国和英国的留学生平均期望薪酬分别为9597和8838元,排名第六和第九位。

  本次报告,抽取5.1万毕业于2018年且具有完整海外学历教育背景的人才样本,其中,本科学历人才占比36.2%,硕士及以上学历人才占比63.8%。

  2.最具竞争力海归

  数据显示,海归整体就业竞争力虽依然明显高于国内同年求职者, 从地域上来看,欧美国家留学生普遍更受雇主欢迎。从法国、美国、德国毕业的海归平均竞争力最高,英国海归虽然均值排名第五,但由于留学人数众多,竞争力参次不齐。亚洲国家中,新加坡、日本留学生竞争力与欧美相对接近。

  3.更倾向选择的行业类型

  报告指出,能够发挥语言和跨文化优势,且技能要求较为宽泛的市场类职位最受留学生青睐。2019年应届留学生回国从事最多的前三职位分别为市场营销、外语教师和会计,留学生更偏好于进入各行业中有国际元素的优质企业。

  2019年,希望从事专业服务行业的留学生平均期望薪资比国内同年级人才高出42%。这与专业服务行业中(咨询、财务、法律)大型外企占比相对较高,而多数外企相对更看重求职者海外背景有关。文化/体育、教育培训、贸易/交通等行业中,留学生期望薪酬优势也达到30%以上。相比之下,科技行业,如互联网、电子通信等领域,留学生与国内应届生的平均期望薪酬差异仅为15%左右。

  2019年,有32.5%的应届海归选择互联网行业,比2017年增加2个百分点。与此同时,期望进入传统金融领域的留学生占比大幅回落。2019年,仅有11.4%的留学生期望进入传统金融领域,较2018年下降3.1个百分点。选择在银行、证券、信托领域工作的留学生占比较2018年下降20%以上, 此外,广告传媒、房地产业受到政策调整和关联行业增速放缓等因素影响,吸引的留学生占比也有不同程度的降低。

  4、最受海归青睐的企业

  2019年最受海归青睐的TOP50企业中,腾讯和阿里巴巴连续三年拿下留学生最向往公司榜单前两位。作为两家世界级互联网科技企业,阿里巴巴和腾讯无论从市值还是业务体量上均远超同行,凭借多元化布局和强劲的现金流支撑,腾讯和阿里巴巴雄厚的企业实力令其人才吸引力难以撼动。本土企业占到35席,较2018年增加六席。

  华为的排名较2018年提高9个名次,升至第四位。华为的海外布局和民族品牌号召力,正带动其人才吸引力屡创新高。数据显示,2019年主动关注华为的留学生数量同比2018年增长近40%,其中超7成来自硕士及以上学历求职者。

  5.最吸引海归的城市

  2019年前三个月,选择在北上广深求职的应届海归比例较2018年同期下降4.7%,而选择二线城市的海归占比则上升4.4个百分点至32.6%。上海超越北京成为2019年最为吸引留学生的城市。尽管北京和上海均把落户政策当作人才争抢大战中的杀手锏,但两者吸引力呈现差异化走势。选择北京的留学生占比连续三年降低,2019年占比较2018年同期下降3.6个百分点。而上海依靠国际化吸引力和更加宜居的环境完成逆转,不仅反超北京,同时成为一线城市中唯一实现留学生占比增长的城市。

  但由于北京城市实力强大,科技巨头企业数量众多, 对高端人才的吸引力依然显著超过上海。2019年拥有博士学历的海归人才中,有27.7%将北京作为首选城市,领先上海近6个百分点。期望在互联网科技领域工作的海归博士有近四成集中在北京。

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